负责公司人力资源及行政管理工作,全面系统掌握其岗位专业知识,科掌运用现代人力资源管理手法,高效处理公司人力及行政相关工作;具有良好的心理学知识及专业的人才测评技能,值于人才分析、评估及甄选,注重企业科学用人及人力资源增值;为适应公司发属礴求,可根据公司不同阶段制定切实可行的各项管理机制并有效实施;品行正直、工作严谨,具有优秀职业经理人特质及优秀的职业案养。
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